RSS

Dahulukan mana? Karakter atau sistem nya?

16 Nov

Ketika terjadi friksi antara pegawai lama dan pegawai baru dalam menjalankan pekerjaan, seringkali pekerja baru dianggap sebagai seseorang yang tidak bisa diatur, seenaknya sendiri, sombong, dll yang negatif. Apakah semua itu memang berawal dari seorang pekerja baru yang tidak bisa diatur? Ataukah mereka terlalu kritis dalam menyikapi masalah yang ada? Yap, kami belum menemukan pangkal dari masalah tersebut, namun yang terjadi saat ini, di suatu perusahaan BUMN Negara ini menerapkan kembali sistem pembinaan pegawai baru dengan cara-cara tempo dulu. Diberikan pendidikan ala militer, disekolahkan di pusdiklat dengan pembina harian militer juga. Apakah seperti ini cara membina agar menjadi pekerja sesuai dengan yang diidamkan para petinggi-petinggi perusahaan tersebut? Apakah dengan mengadakan pada TNI, calon-calon pegawai baru tersebut mampu mendapatkan bekal yang tepat untuk menjalani pekerjaan dengan baik? Apakah karakter-karakter tangguh mampu dibangun dengan cara seperti itu ditengah-tengah persaingan yang semakin kompetitif ini? Ataukah ada cara lain untuk menyikapi permasalahan yang muncul saat ini?

Yap, itulah pertanyaan besar yang belum terjawab..🙂

 
3 Comments

Posted by on November 16, 2011 in diary

 

Tags: , , , ,

3 responses to “Dahulukan mana? Karakter atau sistem nya?

  1. Choiri Setyawan

    November 16, 2011 at 7:40 am

    karakter dan sistem itu saling mendukung.. jika ditanya didahulukan yang mana,, dengan karakter akan membentuk sistem, dengan sistem pun bisa membentuk karakter, tinggal sekarang dominan yang mana🙂

     
  2. gadisjeruk

    November 20, 2011 at 8:57 am

    wahhh.. baiknya sih pembentukan karakter,
    tapi gak perlu pake ala militer juga kali ya..

     
  3. gunadi pemungkas

    December 15, 2011 at 3:29 pm

    “…design website ini menarik juga, suatu saat saya akan kembali lagi. Buat yang ingin memiliki website murah & memuaskan…Silahkan kunjungi jasa pembuatan website di http://www.shop737.com/?id=gunpantau

     

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

 
%d bloggers like this: